ADB ផ្ដល់ប្រាក់កម្ចី ១០០លានដុល្លារ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង នៃកម្លាំងពលកម្មនៅកម្ពុជា
ធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី (ADB) បានអនុម័តប្រាក់កម្ចីចំនួន១០០ លានដុល្លារដើម្បីជួយលើក កម្ពស់សមត្ថភាពកម្លាំងពលកម្ម របស់កម្ពុជាដោយដោះស្រាយគម្លាត និងកង្វះខាត ជំនាញ ។ ការងារនេះ នឹងធ្វើឡើងតាមរយៈកំណែទម្រង់ និងការ វិនិយោគ លើ វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះ បណ្តាលបច្ចេកទេសនិងវិជ្ជាជីវៈ (TVET) រួមជាមួយនឹង ការចូលរួម ពី វិស័យឯកជន។ នេះបើយោងតាមសេចក្ដីប្រកាសព័ត៌មានរបស់ ADB។
បើតាម ADB កម្មវិធីរងទីមួយនៃកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍វិស័យជំនាញសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច នា ពេលអនាគត នឹងជួយប្រែ ក្លាយ កម្ពុជាទៅជាសេដ្ឋកិច្ចឧស្សាហកម្មដែលផ្អែកលើចំណេះ ដឹង និងជំរុញដោយបច្ចេកវិជ្ជាតាមរយៈការ ពង្រឹងធនធានមនុស្សដោយផ្តោតលើការលើក កម្ពស់ បរិយាកាសអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញរបស់ប្រទេសផ្តល់ការ បណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយ បរិ យា បន្ន ដែលនាំមុខដោយឧស្សាហកម្មនិងកៀរគរមូលនិធិបន្ថែមសម្រាប់ ការអភិវឌ្ឍ ជំនាញ ដែលផ្តោតលើតម្រូវការ។
លោកស្រី Jyotsana Varma នាយិកាធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ីប្រចាំប្រទេសកម្ពុជា មានប្រសាសន៍ថា ការកែទម្រង់កម្លាំងពលកម្មនិងការធ្វើទំនើបកម្មសេដ្ឋកិច្ចរបស់កម្ពុជា ទាម ទារ ឱ្យមាន កំណែ ទម្រង់ជាបន្តនៃប្រព័ន្ធ TVET តាមរយៈយុទ្ធសាស្ត្រស៊ីជម្រៅ និងការ វិនិ យោគ ជាបន្តបន្ទាប់ ឱ្យទាន់ ពេលវេលា។ លោកស្រីគូសបញ្ជាក់ថា៖ «កំណែទម្រង់រចនា សម្ព័ន្ធ និងស្ថាប័ន TVET ទាំងនេះ មានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការរៀបចំកម្ម វិធីបណ្តុះ បណ្តាល ដែលឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទីតាំងនិងឧបករណ៍បណ្តុះ បណ្តាលនិងពង្រីកមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ (SDF)»។
លោកស្រីបានបន្ដថា មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ ត្រូវបានសាកល្បងដោយរាជរដ្ឋាភិ បាល ក្រោមគម្រោង ជំនាញសម្រាប់ ភាពប្រកួត ឈ្នះ ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយ ADB ដែល ត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ២០១៩ ដើម្បីបង្កើនជំនាញនិងសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងនៃកម្លាំង ពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើងរបស់កម្ពុជា។ ទន្ទឹមនេះ ការដាក់សាកល្បង SDF នេះបាននិង កំពុងឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញសម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មតាមរយៈ ភាពជាដៃគូសហហិរញ្ញប្បទានជាមួយស្ថាប័នរាជរដ្ឋាភិបាលផ្នែកឧស្សាហកម្មភ្នាក់ ងារ ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងដៃគូអភិវឌ្ឍន៍នានា។ ជាមួយគ្នានេះ បើតាម ADB បានកត់សម្គាល់ឃើញថា បញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗចំនួន បី រួមចំណែកជាឧបសគ្គទូទៅ ដែល កំពុង ជាបញ្ហាប្រឈម សម្រាប់ ប្រព័ន្ធ TVET កម្ពុជា គឺ កង្វះកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ ជាក់លាក់ និងស៊ីជម្រៅសម្រាប់បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន ភាព មានកម្រិតនៃតួនាទីរបស់វិស័យ ឯក ជន ក្នុងការ អភិវឌ្ឍជំនាញ និងនៃចក្ខុវិស័យអន្តរកម្ម របស់ ឧស្សាហកម្មនានា និងការផ្តល់ ហិរញ្ញប្បទាននិងភាពជាដៃគូមិនទាន់បានពេញ លេញ ក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញ។
សម្រាប់ ការរួមគ្នានៃបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះកំណត់ភាពអាចទទួល បានការងារធ្វើនិងផលិតភាពនៃកម្លាំង ពលកម្ម បច្ចុប្បន្ននិងអនាគត ហើយអាចរារាំង ប្រទេស កម្ពុជា ក្នុង ដំណាក់ កាល ក្រោយ ជំងឺ រាត ត្បាត ពីការធ្វើ ពិពិធកម្មនិងអន្តរកម្មទៅជា សេដ្ឋ កិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង។ កម្មវិធីជំនាញសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគត នឹងជួយ ដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ ADB បានឱ្យដឹងថា មានអ្នកធ្វើការប្រមាណ៩ លាន នាក់ ក្នុង ទីផ្សារ ការងារ នៅ កម្ពុជាដែលក្នុងនោះមាន ស្ត្រី ៤៩% នៃ កម្លាំង ពលកម្មទាំងនោះ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ២០២១ប្រជាពលរដ្ឋកម្ពុជា៥៤% មានអាយុក្រោម៣០ ឆ្នាំ ដែលនេះបង្ហាញពី ឱកាសពិសេសមួយសម្រាប់ប្រទេសក្នុងការបង្កើនការវិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើនជំនាញសម្រាប់និយោជិតថ្មីចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនិងលើកកម្ពស់ជំនាញ របស់និយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារទៅតាមតម្រូវការឧស្សាហកម្មផងដែរ។
លោកស្រី Jyotsana Varma បានបញ្ជាក់បន្ថែមថា៖ «កម្មវិធីនេះគឺជាធាតុផ្សំ ដ៏សំខាន់ នៃការគាំទ្ររបស់ ADB សម្រាប់រាជរដ្ឋាភិបាលក្នុងការពង្រឹងធនធាន មនុស្សនិងអភិវឌ្ឍន៍ វិស័យឯកជននិងទីផ្សារការងារ។ វា ក៏ អនុលោម តាម ផែនការនិង យុទ្ធសាស្ត្រ អភិវឌ្ឍន៍ រួម របស់ រាជ រដ្ឋាភិបាល ក៏ដូចជា យុទ្ធសាស្ត្រ ភាពជា ដៃគូ ប្រចាំ ប្រទេស របស់ ADB សម្រាប់ ប្រទេស កម្ពុជា ឆ្នាំ២០១៩-២០២៣»៕
