ក្រុងញូវយ៉ក÷ក្រុមហ៊ុនមេ Facebook Meta កាលពីថ្ងៃពុធបានអោយដឹងថា ខ្លួនកំពុងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន ១១,០០០ នាក់ ដែលជាការកាត់ផ្តាច់ការងារដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សនេះ។ការកាត់បន្ថយការងារកើតឡើងនៅពេលដែល Meta ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនចំពោះអាជីវកម្មស្នូលរបស់ខ្លួន ហើយធ្វើឱ្យមានការភ្នាល់មិនច្បាស់លាស់ និងចំណាយច្រើនលើការបង្វែរទិសដៅទៅ metaverse ។ វាក៏កើតឡើងផងដែរ ចំពេលមានជម្លោះនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ដោយសារវិស័យហោះហើរខ្ពស់មានប្រតិកម្មចំពោះអតិផរណាខ្ពស់ អត្រាការប្រាក់កើនឡើង និងការភ័យខ្លាចនៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច។
នាយកប្រតិបត្តិលោក Mark Zuckerberg បានសរសេរនៅក្នុងប្លុកមួយទៅកាន់និយោជិតថា “ថ្ងៃនេះខ្ញុំកំពុងចែករំលែកការផ្លាស់ប្តូរដ៏លំបាកបំផុតមួយចំនួនដែលយើងបានធ្វើនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ Meta” ។ “ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយទំហំនៃក្រុមរបស់យើងប្រហែល ១៣% ហើយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យរបស់យើងជាង ១១,០០០ នាក់ទៅ”។ការកាត់បន្ថយការងារនឹងប៉ះពាល់ដល់ផ្នែកជាច្រើននៃក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ Meta នឹងរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយសារតែ “យើងគ្រោងនឹងជួលមនុស្សតិចជាងមុននៅឆ្នាំក្រោយ” Zuckerberg បាននិយាយនៅក្នុងការប្រកាស។លោកបានបន្ថែមថា ការបង្កកការជួលនឹងត្រូវបន្តរហូតដល់ត្រីមាសទីមួយ ដោយមានករណីលើកលែងតិចតួច។
នៅក្នុងខែកញ្ញា មេតាមានចំនួនច្រើនជាង ៨៧,០០០ ក្នុងមួយឯកសារខែកញ្ញា។
អាជីវកម្មលក់ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្នូលរបស់ Meta ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរឯកជនភាពដែលអនុវត្តដោយ Apple អ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្មរឹតបន្តឹងថវិកា និងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងពីគូប្រជែងថ្មីៗដូចជា TikTok ជាដើម។ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Meta បាននឹងកំពុងចំណាយប្រាក់រាប់ពាន់លានដើម្បីបង្កើតកំណែអនាគតនៃអ៊ីនធឺណិត ដែលត្រូវបានគេហៅថា metaverse ដែលទំនងជានៅតែមានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំពីការទទួលយកយ៉ាងទូលំទូលាយ។កាលពីខែមុន ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសពីការធ្លាក់ចុះប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាសទីពីររបស់ខ្លួន ហើយបាននិយាយថាប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនត្រូវបានកាត់ពាក់កណ្តាលធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ នៅពេលដែលមានតម្លៃលើសពី ១ ពាន់ពាន់លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន តម្លៃទីផ្សាររបស់ Meta បានធ្លាក់ចុះដល់ប្រហែល ២៥០ ពាន់លានដុល្លារ។Zuckerberg បានសរសេរនៅក្នុងការបង្ហោះរបស់គាត់កាលពីថ្ងៃពុធថា “ខ្ញុំចង់ទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តទាំងនេះ និងសម្រាប់របៀបដែលយើងមកដល់ទីនេះ” ។ “ខ្ញុំដឹងថាវាពិបាកសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយខ្ញុំពិតជាសោកស្តាយចំពោះអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់”។ភាគហ៊ុនរបស់ Meta បានកើនឡើង ៥% ក្នុងការជួញដូរថ្ងៃពុធបន្ទាប់ពីការប្រកាស។Meta មិនមែនតែម្នាក់ឯងទេក្នុងការមានអារម្មណ៍ឈឺចាប់នៃការធ្លាក់ចុះទីផ្សារ។ វិស័យបច្ចេកវិទ្យាបាននឹងកំពុងប្រឈមមុខនឹងការត្រួតពិនិត្យការពិតដ៏គួរឱ្យងឿងឆ្ងល់ ខណៈដែលអតិផរណា អត្រាការប្រាក់កើនឡើង និងបញ្ហាម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែច្រើនបាននាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការចំណាយសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលកាន់តែមានភាពលេចធ្លោនៅពេលដែលអ្នកប្រើប្រាស់ផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើនតាមអ៊ីនធឺណិតអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។
Zuckerberg បានសរសេរកាលពីថ្ងៃពុធថា “នៅពេលចាប់ផ្តើមនៃ Covid ពិភពលោកបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងលឿនតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយការកើនឡើងនៃពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិចបាននាំឱ្យមានកំណើនប្រាក់ចំណូលលើសពីទំហំធំ” ។ “មនុស្សជាច្រើនបានព្យាករណ៍ថានេះនឹងជាការបង្កើនល្បឿនជាអចិន្ត្រៃយ៍ដែលនឹងបន្តសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការរាតត្បាតនៃជំងឺរាតត្បាត។ ខ្ញុំបានធ្វើផងដែរ ដូច្នេះខ្ញុំបានធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបង្កើនការវិនិយោគរបស់យើងយ៉ាងខ្លាំង។ ជាអកុសល វាមិនដំណើរការដូចដែលខ្ញុំបានរំពឹងទុកនោះទេ។”លោកបានបន្ថែមថា៖ «ខ្ញុំទទួលខុសត្រូវហើយខ្ញុំទទួលខុសត្រូវចំពោះរឿងនោះ។ចំនួនប្រធាន Meta នៅក្នុងខែកញ្ញាគឺជិតពីរដងនៃបុគ្គលិក ៤៨,២៦៨ ដែលវាមាននៅពេលចាប់ផ្តើមនៃជំងឺរាតត្បាតក្នុងខែមីនាឆ្នាំ ២០២០ ។ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួនបានប្រកាសពីការផ្អាកការងារ ឬកាត់បន្ថយការងារក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ជាញឹកញាប់បន្ទាប់ពីបានឃើញកំណើនយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។កាលពីសប្តាហ៍មុន ក្រុមហ៊ុន rideshare Lyft បានអោយដឹងថា ខ្លួនកំពុងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន ១៣% ហើយក្រុមហ៊ុនទូទាត់ប្រាក់ Stripe បានអោយដឹងថា ខ្លួនកំពុងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកចំនួន ១៤% ។ នៅថ្ងៃដដែលនោះ ក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកយក្ស Amazon បាននិយាយថា ខ្លួនកំពុងអនុវត្តការផ្អាកលើការជួលក្រុមហ៊ុន។កាលពីសប្តាហ៍មុនផងដែរ Twitter ដែលជាគូប្រជែងរបស់ Facebook បានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើនដែលប៉ះពាល់ដល់តួនាទីនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុន ខណៈដែលម្ចាស់ថ្មីរបស់ខ្លួនគឺ Elon Musk បានចូលកាន់តំណែង។
បន្ថែមពីលើការបញ្ឈប់បុគ្គលិក Zuckerberg បានអោយដឹងថាក្រុមហ៊ុនរំពឹងថានឹង “បញ្ចេញការផ្លាស់ប្តូរកាត់បន្ថយការចំណាយបន្ថែមទៀត” នៅក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ។ គាត់បាននិយាយថា Meta ដែលដូចជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សផ្សេងទៀតត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការិយាល័យដ៏ធំ និងពោរពេញដោយអត្ថប្រយោជន៍របស់គាត់កំពុងគិតឡើងវិញនូវតម្រូវការអចលនទ្រព្យរបស់ខ្លួន ហើយគាត់បាននិយាយថា “ការផ្លាស់ប្តូរទៅការចែករំលែកតុសម្រាប់អ្នកដែលចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់ពួកគេនៅខាងក្រៅការិយាល័យ” ។
លោកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ជារួម វានឹងបន្ថែមទៅលើការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ដ៏មានន័យក្នុងរបៀបដែលយើងធ្វើប្រតិបត្តិការ»។
