**ទូតឥណ្ឌូណេស៊ី ថ្លែងអំណរគុណចំពោះសមត្ថកិច្ចកម្ពុជា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដែលផ្ដល់កិច្ចសហការ និងយកចិត្តទុកដាក់សម្របសម្រួលដល់ការគាំពារពលរដ្ឋឥណ្ឌូណេស៊ី កំពុងរស់នៅកម្ពុជា**ឯកឧត្តមអភិសន្តិបណ្ឌិត ស សុខា និងទូតឥណ្ឌូណេស៊ី វាយតម្លៃជាវិជ្ជមានចំពោះចំណងការទូត នៃប្រទេសទាំងពីរ**បទវិភាគ៖ទុនបរទេសនាំគ្នាបង្កើនការវិនិយោគនៅប្រទេសចិន ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញនូវកម្លាំងទាក់ទាញថ្មីនៃទីផ្សាររបស់ចិន**ឯកឧត្តមបណ្ឌិត អ៊ាង សុផល្លែត ក្រាបបង្គំទូលថ្វាយព្រះពរព្រះមហាក្សត្រ ក្នុងឱកាសព្រះរាជពិធីបុណ្យចម្រើនព្រះជន្មគម្រប់ ៧១ យាងចូល ៧២ព្រះវស្សា**ឧត្តមសេនីយ៍ទោ សិទ្ធិ ឡោះ អញ្ជើញបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្គោលស្តីពីលំហាត់របៀប ការស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋាន និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវ:នគរបាល ដល់កងកម្លាំងនគរបាលក្រោមឱវាទ**ឯកឧត្តម សួស ប្រាថ្នា ទទួលជួបពិភាក្សាការងារជាមួយតំណាងនៃស្ថានទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅកម្ពុជា ដើម្បីគាំទ្រក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ACCESS 2**ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ស៊ុន ចាន់ថុល ជួបពិភាក្សាការងារជាមួយ ប្រតិភូក្រុមហ៊ុនកូរ៉េ លើគម្រោងកែច្នៃកាកសំណល់ ផលិតជាថាមពលអគ្គិសនី**ថ្នាក់ដឹកនាំក្លិបអ្នកកាសែតកម្ពុជា ចេញទៅទស្សនកិច្ចនៅប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីពង្រឹងបណ្ដាញសារព័ត៌មានក្នុងតំបន់**រដ្ឋសភាកម្ពុជា ស្នើប្រទេសកាណាដាបន្តគាំទ្រកម្ពុជាសម្រេចនូវគោលដៅ«កម្ពុជាគ្មានមីន» ក្នុងឆ្នាំ២០២៥**លោក ញ៉ាញ់ ជាបហ៊ង ក្រាបបង្គំទូលថ្វាយព្រះពរព្រះមហាក្សត្រ ក្នុងឱកាសព្រះរាជពិធីបុណ្យចម្រើនព្រះជន្មគម្រប់ ៧១ យាងចូល ៧២ព្រះវស្សា**ឧត្តមសេនីយ៍ទោ សិទ្ធិ ឡោះ ក្រាបបង្គំទូលថ្វាយព្រះពរព្រះមហាក្សត្រ ក្នុងឱកាសព្រះរាជពិធីបុណ្យចម្រើនព្រះជន្មគម្រប់ ៧១ យាងចូល ៧២ព្រះវស្សា**ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី ឌិត ទីណា ដឹកនាំកិច្ចប្រជុំពិភាក្សាលើការងារស្រាវជ្រាវកសិកម្ម និងការរៀបចំរាជបណ្ឌិត្យសភាវិទ្យាសាស្ត្រកសិកម្មកម្ពុជា**ឯកឧត្តម ឱក ប៊ុង អញ្ជើញចែកវិញ្ញាបនបត្រ និងបិទវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីវិធានដើមកំណើតទំនិញ និងនីតិវិធីនៃការនាំចេញ**សេវាកម្មរថភ្លើងដឹកទំនិញចិន-អឺរ៉ុបរាយការណ៍ពីកំណើនដ៏រឹងមាំក្នុងរយៈពេល៤ខែដំបូង**មន្ទីរបរិស្ថានខេត្តកំពង់ធំ ចេញសេចក្តីប្រកាសព័ត៌មានស្តីពី ការបង្ហោះផ្សាយតាមបណ្តាញសង្គមហ្វេសប៊ុក អំពីការកាប់បំផ្លាញព្រៃឡង់ ដែលជាព្រៃធម្មជាតិក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មន្ទីរបរិស្ថានខេត្ត**ក្រុមមន្ត្រីជំនាញក្រសួងធនធានទឹក ចុះពិនិត្យទីតាំងស្នើសុំជីកស្តារអូរដាឡាស ក្នុងដែនឧទ្យានរាជបណ្ឌិត្យសភាកម្ពុជាតេជោសែនឫស្សីត្រឹប ខេត្តព្រះវិហារ**ក្រសួងសាធារណការ ប្រជុំផ្ទៃក្នុងពិភាក្សាលើការផ្ដល់ធាតុចូល សម្រាប់ត្រៀមបំភ្លឺលើការស្នើសុំកែសម្រួលមាត្រាមួយចំនួន នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រព័ន្ធទឹកកខ្វក់**គ.ជ.ប ណែនាំស្តីពីការពង្រឹង សន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងរបៀបរៀបរយ ក្នុងការិយាល័យបោះឆ្នោត និងការិយាល័យរាប់សន្លឹកឆ្នោត ក្នុងដំណើរការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សារាជធានី ខេត្ត ក្រុង ស្រុក ខណ្ឌ អាណត្តិទី៤**លោកជំទាវ ចម និម្មល ជួបពិភាក្សាការងារជាមួយអង្គភាពកម្មសិទ្ធិបញ្ញាកូរ៉េ នៅទីក្រុងសេអ៊ូល**ជនសង្ស័យ៣៧៨នាក់ ត្រូវនគរបាលឃាត់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ រយៈពេល៦ថ្ងៃមកនេះ

Elon Musk ​ផ្តល់​ឱសានវាទ​ដល់​បុគ្គលិក​ Twitter ​៖ ​ធ្វើ​ការងារ​ដែល​ពិបាក​ខ្លាំង​បំផុត​ឬ​ចេញ​en

ញូវយ៉ក÷ម្ចាស់ថ្មីរបស់ Twitter លោក Elon Musk បានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករហូតដល់ល្ងាចថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ដើម្បីប្តេជ្ញាចិត្តនឹងការងារ “ពិបាកខ្លាំង” ឬផ្សេងទៀតចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននេះបើយោងតាមច្បាប់ចម្លងនៃអ៊ីមែលផ្ទៃក្នុងនៅពេលយប់ដែលបានផ្ញើដោយមហាសេដ្ឋីនិងទទួលបានដោយ ស៊ីអិនអិន។

Musk បានសរសេរនៅក្នុងអនុស្សរណៈថា “ឆ្ពោះទៅមុខ ដើម្បីកសាងការទម្លាយឱ្យឃើញ Twitter ២.០ និងទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងពិភពប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង យើងនឹងត្រូវតែមានការលំបាកខ្លាំង” ។ “នេះនឹងមានន័យថាធ្វើការច្រើនម៉ោងក្នុងកម្រិតអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់។ មានតែការសម្តែងពិសេសប៉ុណ្ណោះដែលនឹងបង្កើតបានពិន្ទុឆ្លងកាត់។”
នៅក្នុងអនុស្សរណៈនេះ លោក Musk បន្តរៀបរាប់អំពីរបៀបដែល Twitter នឹងត្រូវបាន “ជំរុញដោយវិស្វកម្មកាន់តែច្រើន” ហើយបន្ទាប់មកផ្តល់ឱសានវាទដល់បុគ្គលិក។ “ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាអ្នកចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃ Twitter ថ្មី សូមចុច បាទ/ចាស នៅលើតំណខាងក្រោម” ដោយដឹកនាំបុគ្គលិកទៅអ្វីដែលមើលទៅដូចជាទម្រង់អនឡាញ។
លោក Musk បានអោយដឹងថា បុគ្គលិកណាដែលមិនទាន់បានធ្វើនៅម៉ោង ៥ ល្ងាច។ ET នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នឹងទទួលបានការបំបែកបីខែ។កាសែត Washington Post ជាលើកដំបូងដើម្បីរាយការណ៍អំពីអនុស្សរណៈនេះ។អ៊ីមែលដែលមានប្រធានបទ “ផ្លូវបំបែក” កើតឡើងនៅពេលដែល Musk បានប៉ះទង្គិចជាសាធារណៈ និងឯកជនជាមួយបុគ្គលិក Twitter ជុំវិញវិធីសាស្រ្តរបស់គាត់ក្នុងការដំណើរការក្រុមហ៊ុន។ វាក៏កើតឡើងផងដែរបន្ទាប់ពី Musk បានបណ្តេញនាយកប្រតិបត្តិកំពូលរបស់ Twitter ដកចេញពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបានបញ្ឈប់បុគ្គលិកប្រហែលពាក់កណ្តាល រួមទាំងតួនាទីសំខាន់ក្នុងការថែទាំសុខភាព គោលនយោបាយសាធារណៈ និងក្រុមផ្សេងទៀត។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក Musk បានដាក់ចេញនូវគោលដៅប្រកបដោយមហិច្ឆិតាសម្រាប់របៀបដែលគាត់មានគម្រោងផ្លាស់ប្តូរវេទិកា និងកំពុងជំរុញបុគ្គលិករបស់គាត់ឱ្យសម្រេចបាននូវពួកគេ ខណៈដែលគាត់ព្យាយាមជំរុញឱ្យក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ Musk ក៏ត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានធ្វើការសួរនាំច្របូកច្របល់របស់និយោជិតផងដែរ ដូចជាការស្នើសុំឱ្យពួកគេបោះពុម្ពទំព័ររាប់សិបទំព័រនៃកូដដែលពួកគេបានសរសេរនាពេលថ្មីៗនេះ ហើយបន្ទាប់មកបញ្ច្រាសវគ្គសិក្សា ហើយប្រាប់ពួកគេឱ្យបំបែកវា។យ៉ាងហោចណាស់បុគ្គលិក Twitter ម្នាក់ក៏បានបង្ហោះសារអំពីការដេកនៅលើឥដ្ឋនៅការិយាល័យផងដែរ។លោក Musk ផ្ទាល់ធ្លាប់បានអោយដឹងថា គាត់បានធ្វើការច្រើនដល់ទៅ ១២០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយបានដេកនៅលើឥដ្ឋនៅរោងចក្រ Tesla ។

នៅក្នុង Twitter លោក Musk បានប្រឈមមុខនឹងការរុញច្រាន និងការព្រួយបារម្ភពីបុគ្គលិក។នៅក្នុងឧទាហរណ៍មួយ បុគ្គលិកកាលពីដើមខែនេះបានបង្ហាញដល់ Musk និងក្រុមរបស់គាត់នូវឯកសារដែលរៀបរាប់អំពីការព្រួយបារម្ភអំពីផែនការដែលគាត់ស្នើឡើងនៅពេលនោះដើម្បីបើកដំណើរការប្រព័ន្ធដែលអ្នកប្រើប្រាស់អាចបង់ប្រាក់ដើម្បីទទួលបានសញ្ញាធីកផ្ទៀងផ្ទាត់។Musk បានចាប់ផ្តើមប្រព័ន្ធនេះដោយមិនអនុវត្តការការពារសុវត្ថិភាពដែលបានស្នើឡើងជាច្រើន ហើយការភ័យខ្លាចរបស់បុគ្គលិកមួយចំនួនត្រូវបានដឹងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។Twitter បានផ្អាកដំណើរការប្រព័ន្ធនេះត្រឹមតែពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ ហើយបាននិយាយកាលពីថ្ងៃអង្គារថាគាត់គ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមវាឡើងវិញនៅចុងខែនេះ។Musk បានថ្លែងនៅក្នុងអនុស្សរណៈថា “ការសម្រេចចិត្តអ្វីដែលអ្នកធ្វើ” សូមអរគុណចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើឱ្យ Twitter ទទួលបានជោគជ័យ។

 

អត្ថបទដែលជាប់ទាក់ទង