Patrick Vieira អបអរអត្តសញ្ញាណអាហ្វ្រិករបស់គាត់ ខណៈដែលរិះគន់ការខ្វះភាពចម្រុះក្នុងការគ្រប់គ្រងបាល់ទាត់
បរទេស÷សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ឈ្មោះ Patrick Vieira នឹកឃើញដល់ខ្សែបម្រើដ៏លេចធ្លោបំផុតម្នាក់ក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ Premier League របស់អង់គ្លេស។សម្រាប់អ្នកផ្សេង វាបង្កប់នូវរូបភាពកីឡាករម្នាក់នៅចំកណ្តាលក្រុមជម្រើសជាតិបារាំងដែលបានឈ្នះពាន World Cup ឆ្នាំ 1998 និង Euro ២០០០។
សម្រាប់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ ឥឡូវនេះគាត់គឺជាអ្នកចាត់ការដ៏ទំនើបម្នាក់ដែលកំពុងលេចធ្លោនៅក្នុង Premier League ។ប៉ុន្តែ Vieira ចង់រំលឹកពិភពលោកថាគាត់កើតនៅសេណេហ្គាល់ ហើយមានមោទនភាពក្នុងការក្លាយជាអាហ្វ្រិក។អ្នកចាត់ការ Crystal Palace បានប្រាប់ CNN Senior Sport Analyst លោក Darren Lewis បន្ទាប់ពីទទួលបានកិត្តិយសក្នុងកម្មវិធី Best of Africa Awards ថា “វាតែងតែល្អសម្រាប់មនុស្សក្នុងការដឹងថាខ្ញុំជាជនជាតិអាហ្វ្រិក ហើយសម្រាប់មនុស្សដើម្បីរំលឹកខ្លួនឯងថាខ្ញុំកើតនៅក្នុងទ្វីបអាហ្រ្វិក”។ – រាត្រីដែលផ្តល់កិត្តិយសដល់អត្តពលិកមកពីទ្វីប។
Vieira ដែលកើតនៅប្រទេសអាហ្រ្វិកខាងលិចទៅកាន់ឪពុកជនជាតិហ្គាបុង និងម្តាយ Cape Verde រស់នៅទីនោះរហូតដល់គ្រួសាររបស់គាត់បានផ្លាស់ទៅរស់នៅប្រទេសបារាំងបានបន្ថែមថា “វាជាផ្នែកនៃអ្វីដែលខ្ញុំសព្វថ្ងៃ” ។Vieira បានទៅលេងឱ្យក្រុមបារាំងចម្រុះបំផុតមួយក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ – les bleus ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា Black Blanc Beur (White, Black and Arab) ហើយក្រុមមួយបានប្រកាន់យកជារូបភាពវិជ្ជមាននៃភាពចម្រុះរបស់បារាំង។
លោកបានអោយដឹងថា “ប្រទេសបារាំងបានឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលដ៏លំបាកនៃការរើសអើងជាតិសាសន៍ ហើយការឈ្នះពាន World Cup បានបង្ហាញពិភពលោក ហើយបានបង្ហាញប្រជាជនបារាំងដែលមិនបានឃើញវាថា ប្រទេសបារាំងគឺជាប្រទេសពហុវប្បធម៌”។
“ភាពចម្រុះនៃក្រុមជម្រើសជាតិបារាំង និងក្រុមជម្រើសជាតិបារាំងរបស់យើង គឺជាជោគជ័យមួយ ក៏ដូចជាការឈ្នះពាន World Cup”។Vieira ក៏ដូចអ្នកផ្សេងទៀតដែរ មានការខកចិត្តជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចបានកើតឡើងនៅកម្រិតកំពូលនៃបាល់ទាត់។
អតីតប្រធានក្រុម Arsenal បច្ចុប្បន្នគឺជាអ្នកចាត់ការតែមួយគត់មកពីជនជាតិភាគតិចក្នុង Premier League និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងស្បែកខ្មៅទី ១០ ចាប់តាំងពីការប្រកួតបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ១៩៩២។
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ របាយការណ៍ Szymanski ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយ Black Footballers Partnership (BFP) បានរកឃើញថា មានតែ ១៤% នៃគ្រូបង្វឹកដែលមានគុណវុឌ្ឍិគ្រូបង្វឹកខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេសគឺជាជនជាតិស្បែកខ្មៅ បើទោះបីជា ៤៣% នៃអ្នកលេងជាជនជាតិស្បែកខ្មៅក៏ដោយ។របាយការណ៍នេះកាន់តែមានការរិះគន់ខ្លាំងជាងនេះទៅទៀតនៅថ្នាក់ប្រតិបត្តិដែលនិយាយថាមានតែ ១.៦% នៃមុខតំណែងប្រតិបត្តិ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងភាពជាម្ចាស់ត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមនុស្សស្បែកខ្មៅ។
Vieira ឆ្លុះបញ្ចាំងថា “វាមិនផ្លាស់ប្តូរទេ” ។ “ហើយសំណួរគឺ តើពួកគេពិតជាចង់ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះមែនទេ? នេះគឺជាសំណួរពិត ហើយប្រសិនបើពួកគេឆ្លើយថាបាទ/ចាស ហេតុអ្វីបានជាអ្នករង់ចាំធ្វើវា ពីព្រោះមានមនុស្សមានសមត្ថភាពទទួលខុសត្រូវ។
«ទ្វារបិទទ្វារបិទដោយសារពណ៌សម្បុរ ឬដោយសារសាសនា ឬដោយសារអ្នកជាស្ត្រី នោះត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ»។
Premier League បានអោយដឹងថាគំនិតផ្តួចផ្តើម No Room For Racism របស់ពួកគេ “បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត និងគោលដៅជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាព ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូល និងបង្កើនឱកាសនៅទូទាំងហ្គេម”។”ដើម្បីគាំទ្រការអប់រំបន្ថែម និងលើកកម្ពស់សារៈសំខាន់នៃការក្លាយជាសម្ព័ន្ធមិត្ត អ្នកលេង Premier League បច្ចុប្បន្នកំពុងទៅសាលារៀនដើម្បីមើលពីរបៀបដែលធនធានអប់រំ No Room For Racism ត្រូវបានប្រើដើម្បីបំផុសការរៀនសូត្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការពិភាក្សា។”សមាគមបាល់ទាត់អង់គ្លេសបានប្រាប់ CNN ថា ក្រមនៃភាពចម្រុះនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំបាល់ទាត់របស់ខ្លួនគឺផ្តោតលើ “ការបង្កើនយេនឌ័រ និងភាពចម្រុះជាតិសាសន៍នៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ប្រតិបត្តិការក្រុម និងមុខតំណែងគ្រូបង្វឹក” ។
ស្ថាប័នបាល់ទាត់មកពីទូទាំងប្រទេសអង់គ្លេស រួមទាំងក្លឹប Premier League ទាំង ២០ បានចុះហត្ថលេខាលើកូដនេះបើយោងតាម FA ។
“ក្រុមរបស់យើង រួមទាំងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល FA មានភាពចម្រុះកាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយមាន ៨% នៃក្រុមអ្នកដឹកនាំរបស់យើង ១២% នៃបុគ្គលិកទាំងអស់ ២០% នៃបុគ្គលិកបង្វឹកបុរសអង់គ្លេសរបស់យើង និង ៤% នៃបុគ្គលិកបង្វឹកស្ត្រីអង់គ្លេសរបស់យើងមកពីស្បែកខ្មៅ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ FA បានបន្ថែម។
