គិលានុបដ្ឋាយិកាជនជាតិអង់គ្លេសចាប់ផ្តើមកូដកម្មជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ខណៈដែលវិបត្តិប្រាក់ឈ្នួល និងបុគ្គលិកគំរាមកំហែង NHS
ទីក្រុងឡុងដ៍÷គិលានុបដ្ឋាយិកានៅទូទាំងចក្រភពអង់គ្លេសជាច្រើនបានធ្វើកូដកម្មជាប្រវត្តិសាស្ត្រមួយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ខណៈដែលពួកគេរៀបចំដើរចេញពីមន្ទីរពេទ្យ និងទៅកាន់ជួរជ្រើសរើស បន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះប្រាក់ខែជាច្រើនឆ្នាំ និងការថយចុះស្តង់ដារបានធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពរបស់ប្រទេសជាតិស្ថិតក្នុងស្ថានភាព។សមាជិកចំនួន ១០០,០០០ នាក់នៃមហាវិទ្យាល័យគិលានុបដ្ឋាយិកា (RCN) ដែលជាសហជីពគិលានុបដ្ឋាយិកាដ៏ធំបំផុតរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាត់វិធានការឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស វេលស៍ និងអៀរឡង់ខាងជើង នៅក្នុងចុងក្រោយបំផុត និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមកនៃរលកនៃកូដកម្មដែលមាន បានវាយលុកចក្រភពអង់គ្លេសក្នុងរដូវរងានេះ។
វានឹងក្លាយជាកូដកម្មដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ១០៦ ឆ្នាំរបស់ RCN ។ប៉ុន្តែវាកើតឡើងបន្ទាប់ពីមានការលំបាកជាច្រើនឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសេវាសុខភាពជាតិរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស (NHS) ដែលជាស្ថាប័នដ៏គួរឱ្យគោរព ប៉ុន្តែមានការរំខានដែលកំពុងតែតានតឹងដោយសារតែកង្វះបុគ្គលិក តម្រូវការខ្ពស់ខ្ពស់ និងការផ្តល់មូលនិធិបន្ត។
Andrea Mackay ដែលបានធ្វើការជាគិលានុបដ្ឋាយិកាអស់រយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំនៅមន្ទីរពេទ្យមួយនៅភាគនិរតីនៃប្រទេសអង់គ្លេសបានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំបានចូលធ្វើការគិលានុបដ្ឋាយិកាដើម្បីថែទាំអ្នកជំងឺ ហើយប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការផ្តល់នូវកម្រិតនៃការថែទាំអ្នកជំងឺដែលខ្ញុំសមនឹងទទួលបានត្រូវបានសម្របសម្រួល។ CNN អំពីហេតុផលរបស់នាងសម្រាប់ការធ្វើកូដកម្មកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។
Mackay បានអោយដឹងថា “ការពិតគឺជារៀងរាល់ថ្ងៃគិលានុបដ្ឋាយិកានៅទូទាំងចក្រភពអង់គ្លេសកំពុងដើរចូលទៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យដែលមិនមានបុគ្គលិក” ។ “NHS បានដំណើរការលើក្តីមេត្តា និងសុច្ឆន្ទៈរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាច្រើនឆ្នាំ… វាមិនស្ថិតស្ថេរទេ”។
Jessie Collins ជាគិលានុបដ្ឋាយិកាកុមារដែលត្រៀមចូលរួមកូដកម្មបានប្រាប់ CNN ដោយបន្ថែមថាសម្ពាធបុគ្គលិកបានធ្វើឱ្យនាយកដ្ឋានសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលនាងធ្វើការជាទៀងទាត់ “ក្នុងអំឡុងពេលមួយ ពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏អាក្រក់បំផុតរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំគឺជាគិលានុបដ្ឋាយិកាតែម្នាក់គត់ចំពោះកុមារ ២៨ នាក់ដែលមិនស្រួលខ្លួន … វាមិនមានសុវត្ថិភាពទេ ហើយយើងមិនអាចផ្តល់ការថែទាំដែលកុមារទាំងនេះត្រូវការនៅពេលណាមួយឡើយ»។
ឆ្នាំនៃជម្លោះកូដកម្មកំពុងប្រព្រឹត្តទៅក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃ – ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ និងថ្ងៃអង្គារបន្ទាប់ – ហើយមិនមែនគ្រប់ NHS Trust នឹងចូលរួមនោះទេ។ប៉ុន្តែវាបង្ហាញពីការប្រើប្រាស់យ៉ាងខ្លាំងបំផុតមួយនៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្ត ៧៤ ឆ្នាំនៃ NHS ហើយបានបង្កើនការជជែកវែកញែកកាន់តែខ្លាំងអំពីស្ថានភាពនៃសេវាកម្មសាធារណៈរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។RCN កំពុងអំពាវនាវឱ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ៥% ខាងលើអតិផរណាលក់រាយដែលតាមតួលេខបច្ចុប្បន្នមានការកើនឡើង ១៩% ហើយសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលដើម្បីបំពេញចំនួនបុគ្គលិកដែលទំនេរច្រើនដែលវាអះអាងថាកំពុងធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ។ លោក Steve Barclay លេខាធិការសុខាភិបាលរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសបានប្រាប់ CNN នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយកាលពីដើមសប្តាហ៍នេះថាតម្រូវការរបស់ពួកគេគឺ “មិនមានតម្លៃសមរម្យទេ” ។
ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាកើតឡើងបន្ទាប់ពីមានជម្លោះជាច្រើនឆ្នាំលើកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិក NHS ។ប្រាក់ឈ្នួលរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាបានធ្លាក់ចុះ ១.២% ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅចន្លោះឆ្នាំ ២០១០ និង ២០១៧ នៅពេលដែលអតិផរណាត្រូវបានគេយកមកពិចារណា នេះបើយោងតាមមូលនិធិសុខភាព ដែលជាអង្គការសប្បុរសធម៌របស់ចក្រភពអង់គ្លេសដែលធ្វើយុទ្ធនាការដើម្បីសុខភាព និងការថែទាំសុខភាពកាន់តែប្រសើរឡើង។ សម្រាប់រយៈពេលបីដំបូងនៃឆ្នាំទាំងនោះ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេត្រូវបានជាប់គាំង។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចំនួនអ្នកជំងឺដែលកំពុងរង់ចាំការថែទាំ បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដែលជានិន្នាការរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដែលត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយជំងឺរាតត្បាត។
យោងតាមសមាគមវេជ្ជសាស្រ្ដអង់គ្លេស បានឱ្យដឹងថា មនុស្សចំនួន ៧.២ លាននាក់ក្នុងប្រទេសអង់គ្លេស ច្រើនជាងមួយក្នុងចំនោមអ្នកស្រុកប្រាំបីនាក់ កំពុងរង់ចាំការព្យាបាល។ កាលពីប្រាំពីរឆ្នាំមុន តួលេខនេះគឺ ៣.៣ លាននាក់។”ខ្ញុំធ្វើការជាមួយនឹងគិលានុបដ្ឋាយិកាដ៏អស្ចារ្យមួយចំនួនដែលបានមកមុន ចេញយឺត ធ្វើការដោយការសម្រាក និងអាហារថ្ងៃត្រង់ បានយល់ព្រមមកក្នុងថ្ងៃសម្រាករបស់ពួកគេសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរម៉ោងបន្ថែមដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកជំងឺរបស់ពួកគេត្រូវបានរក្សាសុវត្ថិភាពដូចដែលយើងអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ” Mackay បានប្រាប់ CNN ។នាងបានអោយដឹងថា “ខ្ញុំមិនមានចម្លើយទាំងអស់ទេ ហើយខ្ញុំយល់ថាមានដែនកំណត់ចំពោះប្រាក់ដែលមាន ប៉ុន្តែលុះត្រាតែរដ្ឋាភិបាលផ្តល់អាទិភាពដល់សុខភាព សុវត្ថិភាពអ្នកជំងឺ (និង) ការពង្រឹងកម្លាំងពលកម្ម នោះ NHS នឹងដួលរលំ” ។NHS ដែលមិនគិតថ្លៃនៅចំណុចនៃការថែទាំ បង្កើតជាផ្នែកកណ្តាលនៃចិត្តជាតិរបស់ប្រទេសអង់គ្លេស និងផ្លូវរថភ្លើងទីបីនៃនយោបាយរបស់ប្រទេស។ក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-១៩ ជនជាតិអង់គ្លេសរាប់ពាន់នាក់បានឈរនៅខាងក្រៅផ្ទះរបស់ពួកគេដើម្បីអបអរសាទរបុគ្គលិក NHS នៅក្នុងពិធីប្រចាំសប្តាហ៍ដែលគាំទ្រដោយរដ្ឋាភិបាល។ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីពេលនោះមក នោះត្រូវបានរិះគន់ថាជាកាយវិការទទេដោយបុគ្គលិកមិនពេញចិត្ត ដែលនិយាយថាការផ្ដល់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់រដ្ឋាភិបាលដល់បុគ្គលិកមិនតំណាងឱ្យស្មារតីដូចគ្នានោះទេ។
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ RCN បានបដិសេធការផ្តល់ជូនដោយរដ្ឋាភិបាលដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលគិលានុបដ្ឋាយិកាដោយអប្បបរមា ១,៤០០ ផោន (១,៧០៧ ដុល្លារ) ក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលស្មើនឹងការកើនឡើងជាមធ្យម ៤.៣% ទាបជាងអត្រាអតិផរណា។
Mackay បានអោយដឹងថា “ខ្ញុំបានមើលថែអ្នកជំងឺដែលអាចចងចាំជីវិតមុនពេល NHS ។
មេដឹកនាំការងារ Keir Starmer បានវាយប្រហារ Rishi Sunak លើកូដកម្មក្នុងអំឡុងពេលសំណួររបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីកាលពីថ្ងៃពុធដោយប្រាប់គាត់ថា “ប្រទេសទាំងមូលនឹងដកដង្ហើមធំ” ប្រសិនបើគាត់បញ្ឈប់កូដកម្មដោយធ្វើកូដកម្មកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយ RCN ។លោក Starmer បានអោយដឹងថា សកម្មភាពឧស្សាហកម្មនេះគឺជា «ផ្លាកសញ្ញានៃការអាម៉ាស់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលនេះ»។
រដូវរងានៃការមិនសប្បាយចិត្គិលានុបដ្ឋាយិកាភាគច្រើនដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នឹងធ្វើកូដកម្មជាលើកដំបូងក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ប៉ុន្តែពួកគេកំពុងចូលរួមជាមួយកម្មករនៅទូទាំងសេវាសាធារណៈរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសក្នុងការដើរចេញពីការងារ និងទាមទារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងលក្ខខណ្ឌ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៃកូដកម្មមិនដូចអ្វីដែលបានឃើញនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។
បុគ្គលិកនៅលើផ្លូវដែក ឡានក្រុង ផ្លូវហាយវេ និងព្រំដែនរបស់ប្រទេសអង់គ្លេសកំពុងធ្វើសកម្មភាពឧស្សាហកម្មក្នុងខែនេះ ដោយនាំមកនូវទម្រង់ផ្សេងៗនៃការធ្វើដំណើរជាសំខាន់ដល់ការជាប់គាំង។គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកប្រៃសណីយ៍ អ្នកកាន់អីវ៉ាន់ និងគ្រូពេទ្យទាំងអស់ ក៏នឹងត្រូវធ្វើកូដកម្មនៅខែធ្នូផងដែរ។វាបានធ្វើឲ្យរដ្ឋាភិបាលពិបាកក្នុងការឆ្លើយតប។ក្រុមរដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយនៅដើមខែនេះថាសមាជិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ចក្រភពអង់គ្លេសកំពុងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបើករថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការពន្លត់អគ្គីភ័យនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសកម្មភាពកូដកម្ម។កាលពីថ្ងៃអង្គារ សហព័ន្ធប៉ូលិសបានអោយដឹងថា ខ្លួនប្រឆាំងនឹងសំណើសុំឲ្យមន្ត្រីប៉ូលិសបើករថយន្តសង្គ្រោះ។ហើយសហជីពបានគំរាមកំហែងសកម្មភាពបន្ថែមទៀតក្នុងឆ្នាំថ្មី នៅពេលដែលវិបត្តិតម្លៃរស់នៅដែលបានគ្របដណ្តប់ប្រទេសអង់គ្លេសក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិជាតិ (ONS) បានឱ្យដឹងថា ចំនួនថ្ងៃធ្វើការសរុបចំនួន ៤១៧,០០០ ត្រូវបានបាត់បង់សម្រាប់កូដកម្មនៅក្នុងខែតុលា ដែលជាខែចុងក្រោយបំផុតសម្រាប់តួលេខដែលអាចរកបាន។នោះគឺជាចំនួនខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ខែណាមួយចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១១។
ឥទ្ធិពលនៃកូដកម្មទាំងនោះបាននាំឱ្យផ្នែកខ្លះនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអង់គ្លេសរំលឹកឡើងវិញនូវការចងចាំនៃអ្វីដែលហៅថា Winter of Discontent ក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៨ និង ១៩៧៩ នៅពេលដែលបាតុកម្មបាននាំឱ្យចក្រភពអង់គ្លេសឈប់ដំណើរការ ទោះបីជាកម្រិតនៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្មនៅឆ្នាំនេះបង្កើតបានផ្នែកខ្លះនៃចំនួនទាំងនោះក៏ដោយ។ខែ ដែលបានបាត់បង់ថ្ងៃធ្វើការរាប់លានថ្ងៃ។
លោក Sunak ត្រូវបានគណបក្សប្រឆាំងចោទប្រកាន់ថាមិនព្រមចរចាជាមួយសហជីពដោយសុច្ចរិត និងមិនបានធ្វើគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីការពារកុំឲ្យកូដកម្មកើតមានឡើង។ប៉ុន្តែជម្លោះដែលកំពុងកើតមានជាបញ្ហាបន្លាសម្រាប់ភាគីធំៗទាំងពីរ។ការងារ ដែលជាគណបក្សដែលមានទំនាក់ទំនងជាប្រវត្តិសាស្ត្រដ៏រឹងមាំទៅនឹងសហជីព បាននិងកំពុងដើរយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយជំរុញឱ្យរដ្ឋាភិបាលធ្វើបន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែបដិសេធមិនគាំទ្រយ៉ាងច្បាស់តាមការទាមទាររបស់អ្នករើសយក។គិលានុបដ្ឋាយិកាជនជាតិអង់គ្លេសចាប់ផ្តើមកូដកម្មជាប្រវត្តិសាស្ត្រ ខណៈដែលវិបត្តិប្រាក់ឈ្នួល និងបុគ្គលិកគំរាមកំហែង NHS
